Favoriser l’insertion professionnelle, l’accessibilité et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Informer les entreprises sur leurs obligations légales et les accompagner dans les démarches liées à l’emploi inclusif.
Orienter les personnes en situation de handicap vers les dispositifs d’accompagnement, d’information et de demande d’appui.